В компании Lumon Industries разработали инновационный подход к управлению персоналом, основанный на так называемой «процедуре разделения». Эта методика предполагает отделение профессиональных воспоминаний сотрудников от их личной жизни. Каждый работник становится жертвой этой системы, теряя связь с собственными чувствами и мыслями вне рабочего места. Главный герой, Марк, принимает решение пройти эту процедуру, надеясь освободиться от обыденных забот и сосредоточиться на своих обязанностях. Однако, по мере углубления в работу, он начинает осознавать, что потеря памяти не только лишает его возможности наслаждаться личной жизнью, но и подрывает его внутренние убеждения и идентичность.
Сомнения начинают терзать Марка, когда он осознает, что его жизнь превращается в череду механических действий, а чувства и воспоминания остаются в прошлом. С каждым днем он все больше задумывается над тем, что значит быть человеком в условиях полного контроля. Процедура разделения, первоначально кажущаяся привлекательной, открывает перед ним тревожные перспективы потери не только своей индивидуальности, но и свободы выбора. Марк начинает искать способы вернуть утраченные воспоминания, в попытке восстановить связь с самим собой и понять, какие последствия несет за собой выбор, сделанный ради карьерного роста.